Geschichte und Hintergrund
Die fünf Methoden beispielhafter Führung haben ihren Ursprung in einem Forschungsprojekt, das 1983 von James M Kouzes und Barry Z. Posner, Ph.D ausging. Sie begannen mit einer Zusammenfassung, indem sie ganz gewöhnliche Menschen nach ihren außergwöhnlichsten Erfahrungen dahingehend befragten. Nach einigen Forschungsanalysen klügelten Kouzes und Posner einen Überblick über persönliche Führungsbestleistungen aus: Der Fragebogen dieser Erfahrungen war 12 Seiten lang und beinhaltete 38 offene Fragen.
Die Tragweite der Leadership Challenge®
In seiner 20-jährigen Geschichte wurde die Leadership-Challenge® über zwei Millionen Mal verkauft und in über 12 verschiedene Sprachen übersetzt. Über 350 Dissertationen und akademische Forschungsprojekte basieren auf dem Modell der fünf Methoden beispielhafter Führung.